市机关事务管理局工会慰问制度

日期:2017-01-06    浏览次数:2730    文章来源:超级管理员


 

为进一步规范局机关工会工作,体现会机关工会对全体干部职工的关怀,不断增强干部职工的凝聚力,创建一个和谐、友爱、进取的干部职工队伍,特制定本制度。

一、慰问范围

1、干部职工和退休老同志生病住院的;

2、春节等重大节日对退休老同志和特别困难的干部职工进行慰问;

3、干部职工及其直系亲属(指父母、夫妻、子女,下同)丧亡的;

4、在职干部职工生日。

5、六一儿童节,干部职工子女在14周岁(含)以内给予慰问。

6、其它确需慰问的情况。

二、慰问标准

1、生病慰问:干部职工和退休老同志在芜湖市内住院的,由局领导及机关工会(或办公室)、所在科室相关人员共同到医院探视、慰问。在外地生病住院的,视情赴住院地或通过电话、委托等方式进行慰问。慰问标准为每人每次800元以内。

2、节日慰问:春节期间对退休老同志和特困干部职工进行慰问,其中退休老同志标准为每人600元(与退休老党员不重复慰问)。特困干部职工标准为每人1000元。

3、丧事慰问:干部职工和退休老同志直系亲属丧亡,在芜湖市内的,由局领导及机关工会(或办公室)、所在科室相关人员前去吊唁,外地的视情到当地或通过电话、委托等方式进行吊唁。均送花圈一个,慰问金600元以内。

4、生日慰问。干部职工生日发放200元蛋糕券。

5、六一儿童节期间,干部职工子女14周岁(含)以内的统一进行慰问,标准为每人200元。

6、其它确需慰问的情况视情酌定。

三、经费支付渠道

1、原则上从工会经费中列支。

2、超出部分从机关人均办公经费中列支。

3、慰问原则以实物慰问形式为主。

4、审批程序依财务管理制度执行。

四、本制度从公布之日起执行。

 

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